財団概要Outline

三菱みらい育成財団は、三菱グループ創業150周年にあたり、次世代人材の育成を目的に、2019年10月に設立されました。不確定でひとつの正解がない「VUCA」（Volatility：変動性、Uncertainty：不確実性、Complexity：複雑性、Ambiguity：曖昧性）の時代を生き抜き、未来を切り拓く人づくりをテーマに、次代を担う若者の育成を目指す教育活動への助成と、ネットワークづくりや情報発信を行い、その成果を広く社会に波及させるための活動を行っています。

グループ各社が10年間で計100億円を拠出し、高校生を中心とする15～20歳の若者たちを対象とする教育プログラムにフォーカスして、2020年度から助成事業を開始し、原則として3ヵ年の継続助成を行っており、これまでの助成先は延べ301機関、参加者総数は16万9,000名となっています。

また、高校・大学やNPO法人等の助成先同士が情報交換できる交流会やシンポジウムを開催するとともに、2023年3月には財団が取材協力した書籍「教育が変われば、社会が変わる」が出版され、6月には、助成事業を通じた分析と提言を盛り込んだ、研究レポート2023「心のエンジンが駆動するとき」を公表しました。

高校、大学、教育事業者等の教育機関に直接関わる皆様はもちろんのこと、企業、社会人、保護者、それぞれの立場で、教育に社会全体で取組むことが重要と考えています。私たちにできることはわずかでしかありませんが、皆様とともに粘り強く活動を続けてまいりますので、ご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

一般財団法人
三菱みらい育成財団
理事長

財団のビジョン

私たちは、想像力・創造力・構想力を磨くための優れた教育プログラムへの助成を通して、複雑化する社会の難問に対処しながら自ら未来を切りひらく若者をサポートします。

なぜ、今「教育」なのか?

150年前、1870年に三菱グループがスタートした時代、19世紀後半は、産業革命に端を発して世界覇権が大きく塗り替えられ、日本も開国~明治維新により、その真っただ中に飛び込んでいくという激変の時代でした。それから150年、世界は再び歴史的な転換点に差し掛かり、激しい変化と予測の難しい中で、複雑な問題や課題を数多く抱えています。それらを解決していくためには、未来を切りひらく力を持った多くの人材が不可欠です。そうした次世代人材を生み出すための「教育」が必要だという、私たちの想いからスタートしています。

なぜ、「若者」がターゲットなのか?

私たちが着目したのは、10代後半の若者たちです。この年代は、人生で最も柔軟かつ多感であり、無限の可能性を秘めた未来の担い手たちであるからです。この世代の人たちに、ひとりひとりの個性と自発的な想いを引き出し、何のために生きるのか、何のために学ぶのかを自ら問い、目の前に山積みになっている課題の解決に向けて、行動を起こすことを学んで欲しいからです。

私たちの夢とゴール

私たちは、全国でのさまざまな優れた取り組みや仕掛けを、発掘し、助成し、育て、横に展開することで、グッド・プラクティスを作り上げます。その先には、日本の教育のあり方やシステムをより良い方向に変えていく、という私たちの夢があり、ゴールがあります。

私たちのチャレンジ

この財団は、10年間という期限を自らに課しています。2030年にみなさんにどのような成果をお見せできるか、それは私たちに課せられた大きな責務であり、挑戦です。
私たちのチャレンジにご期待頂き、さまざまな視点・立場から、ご意見・ご批判をお寄せください。